拖欠工資7萬多！甘肅一建筑公司被移送公安立案偵辦

　　近日，嘉峪關市人社局依法將某建筑公司以涉嫌拒不支付勞動報酬罪向公安機關移送。

　　據了解，2021年8月24日至2022年1月27日，胡某某等20人陸續向嘉峪關市人社局投訴甘肅某建筑工程有限公司拖欠工資問題，市人社局勞動保障監察支隊多次聯系該公司法定代表人李某要求其配合處理欠薪案件，李某均拒不配合處理。根據《勞動保障監察條例》規定，市人社局依法予以立案查處。

　　經查，該公司在多個工程項目中拖欠胡某等20人工資70646元。從2022年1月6日開始，嘉峪關市人社局陸續向該公司下發《勞動保障監察責令限期改正通知書》三份，要求其支付拖欠工資，通知書到期后，該公司均未履行支付工資義務。由于該公司法定代表人李某未在指定的時間解決拖欠農民工工資問題，給社會造成了負面影響，涉嫌拒不支付勞動報酬罪。根據《勞動保障監察條例》和《中華人民共和國刑法》相關規定，2022年2月21日市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將有關證據移送公安機關處理，公安機關已于2022年3月2日立案偵辦。

　　為推動嘉峪關市根治欠薪工作有效推進，嘉峪關市人社局以服務民生、紓困解難為出發點，堅持執法和普法相結合的工作理念，積極受理處置各類欠薪案件，始終保持對惡意欠薪違法行為零容忍的高壓態勢，大力推進行政權力公開透明運行和信息化管理建設，在用好用足《保障農民工工資支付條例》規定的各項懲戒措施的同時，積極探索失信聯合懲戒新方式，督促企業履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任，同時堅持每季度向社會公布一次重大勞動保障違法行為，對欠薪違法行為符合列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單條件的，做到應列盡列，公開曝光，并會同有關部門開展失信聯合懲戒，進一步加大欠薪違法行為聯合懲戒力度，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”，形成有效震懾。